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Inusitada alza en petición de seguros de cesantía registran las AFP
El 2009 se proyecta que demanda por el beneficio será la "prueba de fuego" de un sistema que lleva 6 años de existencia.

El seguro de cesantía de las Administradores de Fondos de Pensiones (AFP), desde su creación, en el 2002, se ha convertido en un verdadero "salvavidas" para más de 2 millones y medio de trabajadores chilenos.

"De algo ayuda, porque es una plata que a uno le van juntando todos los meses y en estos momentos nos hace harta falta", aseguró un cliente del sistema.

Sin embargo, pese a lo que pudiera parecer, las filas interminables frente a las AFP no serían producto del impacto de la crisis financiera o el aumento inusitado de la cesantía.

"Hubo, los primeros días de enero, un aumento de la solicitud de beneficios, sin embargo es todavía prematuro para hacer cualquier presagio para saber a qué obedece esto. Puesto que hubo varias situaciones particulares que se juntaron", indicó Soledad Berstein, superintendente de Pensiones.

Pese a esto, el trámite para obtener el seguro de desempleo es sencillo: basta con llevar la cédula de identidad y el finiquito.

"Con esos 2 documentos se acerca a cualquier sucursal de una AFP y se le tramita rápidamente el seguro de desempleo. Se le paga una vez transcurridos 30 días desde que se le puso término al contrato", explicó Patricio Calvo, de la Administradora de Fondos de Cesantía.

Para tener derecho al seguro un trabajador con contrato indefinido debe cotizar un 0,6 por ciento adicional, lo que va a su cuenta en la AFC, mientras que su empleador aporta un 2,4 por ciento. Mientras quienes tienen contrato a plazo fijo no depositan ningún monto extra, ya que el aporte total del 3 por ciento lo hace en ese caso el empleador.

Por ejemplo, con un sueldo de 400 mil pesos y 3 años de contrato, el primero de los 5 giros es de casi 150 mil pesos y el último de 89 mil. Sumando, en total, casi 600 mil pesos.

¿Hay que tener una actitud solidaria y primero, los que tienen pueden dar empleos que sean sumamente generosos al darlo, sin poner en riesgo la fuente de empleo obviamente. Pero el ideal sería que quienes puedan no despedir, no despidan", pidió monseñor Gonzalo Duarte, obispo de Valparaíso.

Ante esta coyuntura más complicada, el gobierno esta tratando de ampliar los requisitos, montos y la cantidad de giros del seguro de cesantía.


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